Rising Issue: Klien kami berharap tenaga kerja tidak hanya menyadari tetapi juga secara aktif mendukung dan terlibat dalam proses yang diperlukan untuk mencapai tujuan masa depan organisasi yang signifikan, tetapi mereka tidak mengetahui engagement level saat ini terhadap perusahaan serta nilai-nilainya.
Collaboration Objective: Melalui penilaian yang komprehensif, kami diharapkan dapat menentukan tingkat keterlibatan karyawan saat ini dan memastikan apakah hal tersebut selaras dengan dukungan yang dibutuhkan untuk menjalankan proses yang dibayangkan secara sukses.
What We Do: Kami melakukan pemeriksaan terperinci terhadap tingkat kepatuhan terhadap nilai-nilai perusahaan, kepuasan kerja, dan ketidaksesuaian antara harapan karyawan dan lingkungan kerja yang sebenarnya. Analisis komprehensif ini memungkinkan kami untuk mendapatkan wawasan yang bernuansa tentang keselarasan perilaku karyawan dengan nilai-nilai perusahaan, kepuasan kerja mereka secara keseluruhan, dan kesenjangan antara apa yang diantisipasi oleh karyawan dan realitas kondisi kerja mereka.
Strategic Impact: Dengan menilai secara cermat tingkat keterlibatan karyawan di dalam perusahaan klien kami, kami secara proaktif menunjukkan potensi hambatan internal di masa depan. Analisis strategis ini berkontribusi dalam menumbuhkan lingkungan kerja yang lebih stabil dan mendukung, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan meningkatkan kualitas kerja secara keseluruhan.
