Employer Branding Study

Studi employer branding adalah penelitian yang bertujuan untuk menilai dan memahami bagaimana perusahaan dipandang sebagai pemberi kerja di job market untuk mendapatkan wawasan terkait employer brand’s strengths dan employer brand’s weakness, mengidentifikasi peluang untuk melakukan improvisasi, dan mengembangkan strategi dalam merekrut, melibatkan, dan mempertahankan karyawan terbaik.

What we do:

• Employee Value Proposition (EVP): Kami mengevaluasi fasilitas dan nilai unik organisasi bagi para karyawannya. Hal ini mencakup pendapatan dan fasilitas, budaya kerja, kemungkinan untuk professional advancement, dan aspek-aspek lain yang memengaruhi pengalaman kerja.
• Perception Analysis: Kami memeriksa feedback, evaluasi, dan opini yang diposting di berbagai platform, seperti media sosial, forum ketenagakerjaan, dan corporate website review untuk mengetahui bagaimana organisasi dilihat oleh para pekerja dan stakeholder eksternal.
• Employee Surveys and Feedback: Kami melakukan survei atau meminta masukan dari para pekerja yang ada untuk memahami pemikiran mereka terkait tempat kerja, kepemimpinan, prospek untuk perkembangan, dan job satisfaction secara keseluruhan.
• Internal Culture Assessment: Kami melakukan investigasi terkait budaya, kepercayaan, dan praktik internal organisasi untuk memverifikasi bahwa hal tersebut konsisten dengan brand image perusahaan yang diinginkan.